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近些年來越來越多的企業(yè)，開始重視企業(yè)文化，重視員工的著裝。眾所周知，企業(yè)統(tǒng)一著裝的意義重大，既可以樹立個人精神面貌，又可以讓員工增加集體感。今天小編和大家聊一下職業(yè)裝定制的規(guī)則。
職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業(yè)裝設(shè)計時需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方。
職業(yè)裝的顏色設(shè)計更重要的是從實用性、工作性出發(fā)，甚至要考慮到職業(yè)工作對象的心理感覺因素。職業(yè)服裝設(shè)計的顏色，若不考慮職業(yè)的性質(zhì)和環(huán)境，片面強調(diào)耐臟，或不適應(yīng)地強調(diào)素色，都是欠妥當(dāng)?shù)?，而且容易形成工作服色彩單調(diào)的現(xiàn)象。
量體要找專業(yè)的量體師傅，如果你穿衣服喜歡大一點，小一點?；蛘呤巧眢w哪里不對稱等等，都要提前和師傅說，讓他在做的時候能夠稍有改變。讓你穿起來更舒服自在。
工服是企業(yè)的名片，它可以提升一個公司，甚至企業(yè)的形象，是企業(yè)文化內(nèi)涵的一個有效載體。在工作現(xiàn)場、會場或社會活動場所時，更加亮麗，向社會展現(xiàn)的是一支準(zhǔn)軍事化的部隊，更體現(xiàn)了企業(yè)的精神。
一般企業(yè)在進行時，都會要求設(shè)計，因為職業(yè)裝的款式雖然豐富，但并沒有融入企業(yè)的文化，很多企業(yè)即使在確定職業(yè)裝款式之后，往往也需要職業(yè)裝廠家進行二次設(shè)計。
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